Open jobs
System Architect
We ARE Renewables is op zoek naar een systeemarchitect voor een van onze klanten in Den Bosch.
Wij zoeken een System Architect voor de 'Agile Release Train' in de keten BI-Reporting.
De BI-Reporting-keten is gericht op het realiseren en ontwikkelen van data-gedreven oplossingen die een cruciale rol spelen in de energietransitie. De oplossingen binnen deze keten zijn innovatief en gebaseerd op geavanceerde technologieën, waarmee we actief de toekomst van energie vormgeven. Deze oplossingen zijn essentieel om de impact van de energietransitie op de netbeheerder betaalbaar en beheersbaar te houden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Actief coachen en sparren op het gebied van architectuur voor de overige rollen binnen de waardeketen.
- Het onderhouden van contacten en afstemmomenten met andere ketens en teams (bijvoorbeeld Integratie, Data Platform en Systems Architecten uit andere waardeketens).
- Het leveren van standaarden, architectuurkaders en richtlijnen aan de agile teams in de waardeketen, zodat zij zelfstandig kunnen werken.
- Regelmatige afstemming met de Enterprise Architecten en je counterparts in de organisatie.
- Het (helpen met het) opstellen van detail architecturen voor de oplossingen die de teams uit de keten realiseren.
- Het ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van de ketenarchitectuur en de architectuur roadmap, waarbij je je visie duidelijk kunt communiceren.
Belangrijkste vereisten
- Ervaring met data management is een pré
- Ervaring met Snowflake en Matillion is een pré
- Ervaring met PowerBI of tenminste de drive om je daarin te verdiepen
- Ervaring met datavault en dimensioneel modelleren
- Minimaal 5 jaar ervaring in data warehousing (ETL, Concepten en platforms)
- Ervaring met het begeleiden en coachen van agile teams op het gebied van architectuur, en het leveren van standaarden en architectuurkaders.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten en ideeën helder over te brengen aan diverse belanghebbenden. En aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe omgevingen, waar je effectief communiceert met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
- Ervaring met het bouwen van schaalbare data-gedreven oplossingen.
- Ervaring in het vertalen van functionele en technische vereisten naar concrete architectuurontwerpen.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe systemen en afhankelijkheden te begrijpen en te ontwerpen.
- TOGAF en Archimate zijn een pré, evenals ervaring met werken binnen een SAFe omgeving.
- Grondige kennis van en ervaring met werken onder (agile) architectuur. Certificeringen zoals
Locatie: Den Bosch/Hybrid
Duur: Zo spoedig mogelijk – juni 2027 (met de optie tot verlenging)
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.