Open jobs
DevOps Platform Engineer
We ARE Renewables is op zoek naar een DevOps Platform Engineer voor een van onze klanten in Groningen.
Als DevOps Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van het volledige releaseproces van de applicaties binnen het GENIUS-platform. Daarnaast draag je, samen met het team, zorg voor het operationeel beheer en onderhoud van de GENIUS-applicaties. Je werkt met Azure DevOps Server-pipelines en Git, waarbij je PowerShell-scripts en C#-logica inzet om software betrouwbaar en efficiënt uit te rollen volgens het OTAP-model. Je analyseert eventuele problemen bij de uitrol en lost deze op in samenwerking met je collega's. Verder ontwikkel en beheer je onze PowerShell-module en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze releaseprocessen.
Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, applicatiebeheerders en andere DevOps Platform Engineers binnen een multidisciplinair team. Als DevOps Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van het volledige releaseproces van de applicaties binnen het GENIUS-platform. Daarnaast draag je, samen met het team, zorg voor het operationeel beheer en onderhoud van de GENIUS-applicaties. Je werkt met Azure DevOps Server-pipelines en Git, waarbij je PowerShell-scripts en C#-logica inzet om software betrouwbaar en efficiënt uit te rollen volgens het OTAP-model. Je analyseert eventuele problemen bij de uitrol en lost deze op in samenwerking met je collega's. Verder ontwikkel en beheer je onze PowerShell-module en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze releaseprocessen.
Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, applicatiebeheerders en andere DevOps Platform Engineers binnen een multidisciplinair team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het ontwerpen, implementeren en onderhouden van CI/CD-pipelines voor diverse projecten.
- Het automatiseren van build- en deploymentprocessen met behulp van PowerShell.
- Het beheren van releasesschema's en het coördineren van releases met ontwikkelteams.
- Het monitoren van de prestaties van CI/CD-pipelines en het oplossen van problemen.
- Het waarborgen van de naleving van best practices en beveiligingsrichtlijnen tijdens het releaseproces.
- Het beheren van de branching- en mergingstrategie voor GIT-repositories.
- Het documenteren van processen en procedures met betrekking tot CI/CD en releases.
- Het samenwerken met ontwikkelaars, testers en andere belanghebbenden om continue verbetering van het releaseproces te bevorderen.
- Aantoonbare ervaring met Azure DevOps Server of vergelijkbare CI/CD-tools, zoals Jenkins, GitLab CI, enz.
- Uitgebreide kennis van PowerShell en ervaring met het automatiseren van build- en deploymentprocessen.
- Ervaring met versiebeheersystemen zoals Git.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- In staat om (eenvoudige) T-SQL-queries te schrijven voor Microsoft SQL Server.
- Kennis van en ervaring met TLS (SSL)-certificaten.
- (Basis)kennis van Active Directory en domeinen.
- Kennis van en ervaring met (Windows) Failover Clusters.
- Kennis van het beheer van Microsoft SQL Server.
- Kennis van C# is een pre.
- Kennis van Ansible is een pre.
- Ervaring met cloudplatforms zoals Azure of AWS.
Locatie: Groningen
Duur: 1 dec. 2026 – 31 dec. 2027 (optie tot verlenging)
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.