Open jobs
Projectmanager Supply Chain
Breng jij complexe supply chain-projecten daadkrachtig tot een succes? Voor een grote netbeheerder in de Nederlandse energiesector zoekt We ARE Renewables een (senior) Projectmanager Supply Chain. Je begeleidt de migratie van SAP R/3 naar SAP S/4 in de logistieke keten en verkent de invoering van een source-to-pay-platform.
Over de opdrachtgever en het team Onze opdrachtgever is een grote netbeheerder die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Je werkt in het team dat de volledige logistieke keten verbetert en toekomstbestendig maakt: van planning (S&OP) en inkoop tot inslag, opslag, uitslag en uitlevering. Het team signaleert knelpunten, benut kansen en ontwikkelt oplossingen die de prestaties van de keten verbeteren. Het werkt datagedreven en zet in op standaardisatie, digitalisering en continue verbetering. Zo bouwt het mee aan een betrouwbare, efficiënte en schaalbare supply chain.
Wat ga je doen? Je start met twee concrete projecten. Het portfolio en de prioriteiten kunnen in de loop van de tijd veranderen, dus flexibiliteit wordt verwacht.
- Project 1: migratie van SAP R/3 naar SAP S/4 De productievestigingen gaan in verschillende fases over op SAP S/4. Jij begeleidt aan de voorkant de ketentesten en voorbereidingen. Je zorgt dat de impact van de migratie op de logistieke keten minimaal blijft. Je werkt nauw samen met het IT-team, de logistieke operatie en andere stakeholders in de organisatie. Breng jij complexe supply chain-projecten daadkrachtig tot een succes? Voor een grote netbeheerder in de Nederlandse energiesector zoekt We ARE Renewables een (senior) Projectmanager Supply Chain. Je begeleidt de migratie van SAP R/3 naar SAP S/4 in de logistieke keten en verkent de invoering van een source-to-pay-platform.
- Project 2: verkenning van een source-to-pay-platform Je brengt in kaart wat de impact is van een source-to-pay-platform (S2P) voor inkoop en contractmanagement. Je zet de benefits, kosten en risico's op een rij. Je faciliteert zorgvuldige besluitvorming in het MT Supply Chain en in de relevante stuurgroepen.
Jouw rol Je brengt structuur aan en stuurt scherp op voortgang, risico's en resultaten. Je rapporteert helder aan de belangrijkste stakeholders. Je schakelt makkelijk tussen de werkvloer en het directieniveau.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager of projectleider. Ruime, aantoonbare ervaring met logistieke en supply chain-processen, in het bijzonder met SAP. Ervaring met change management en stakeholdermanagement, van de werkvloer tot het management en de interne klant. Grote pré: ervaring met een migratie van SAP R/3 naar S/4.
Wat bieden wij?
Een projectopdracht met een vaste looptijd tot en met 31 augustus 2027 en zo snel mogelijk starten. Twee inhoudelijk sterke projecten met impact op de supply chain van een organisatie die de energietransitie mogelijk maakt. 32 tot 40 uur per week, de helft op locatie in Den Bosch en de helft thuis. Keuze uit inzet als zzp'er of via payroll. Persoonlijke begeleiding door We ARE Renewables, specialist in werving & selectie en interim recruitment voor de duurzame energiesector.
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.