Open jobs
Lead Enterprise Architect
We ARE Renewables is op zoek naar een Lead Enterprise Architect voor een van onze klanten in Den Bosch.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architecture-capaciteit. Je draagt zorg voor een optimaal functioneren van governance, processen, samenwerking en architectuurproducten, en zorgt ervoor dat de architectuur tijdig de juiste richting biedt voor strategische besluitvorming. Hierbij breng je verbindingen aan tussen Enterprise Architecture en Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma's en veranderinitiatieven.
Daarnaast adviseer je de directie, het management en het senior management over strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, architectuur en organisatieontwikkeling. Je ziet erop toe dat architectuur niet alleen wordt ontworpen, maar ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en duurzaam binnen de organisatie wordt verankerd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, managementinformatiesystemen, bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting.
- Ten minste 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van architectuur binnen complexe organisaties.
- Aantoonbare ervaring met 'capability thinking', enterprise-architectuur en architectuurleiderschap binnen SAFe-organisaties en organisaties met meerdere bedrijfs- en IT-domeinen.
- Ervaring met 'domain-driven design', sociotechnische architectuur en 'emerging architecture'.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen (of laten vertalen) van architectuurkaders naar realiseerbare en schaalbare oplossingen.
- Aantoonbare, ruime ervaring met stakeholdermanagement op het niveau van senior management, directie en bestuur.
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.
Je collega's zijn afkomstig van Enterprise Architecture & Process Management, Enterprise Portfolio Management, LACE (Lean Agile Center), Capability Management, Business Architecture (Asset Management en Operations), Value Chains, System Architecture en Process Management. Gezamenlijk werken jullie aan de verdere professionalisering van Enterprise Architecture binnen de organisatie en aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast werk je samen met de directie, de afdeling Strategie, het bestuur, het senior management en externe partners binnen de sector.
Je werkt doelgericht en gestructureerd:
- Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architecture-team en de Enterprise Architecture-discipline.
- Het sturen van de ontwikkeling van Enterprise Architecture – als bedrijfsfunctie binnen de organisatie – naar een volwassen en toekomstbestendige staat.
- Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten, zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programma-architecturen.
- Voorzitten van architectuuroverleggen, vormgeven aan architectuurgovernance en waarborgen van consistente besluitvorming binnen architectuurprocessen.
- Zorgen voor samenhang tussen strategie, Enterprise Architecture, Enterprise Portfolio Management, waardeketens, portfolio’s, programma’s en projecten.
- Actief deelnemen aan Enterprise Portfolio Management en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming.
- Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architecturale keuzes en een langetermijnkoers voor de organisatie.
- Toezien op de architectuurmethodologie binnen de waardeketens en samenwerken met relevante stakeholders om architectuur effectief toe te passen.
- Adviseren over lifecycle management, technische schuld (technical debt), security, privacy, compliance en proceskwaliteit vanuit een enterprise-perspectief.
- Coachen van architecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architecture-discipline.
Duur: Zo snel mogelijk - 6 maanden met optie tot verlenging
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.