Open jobs
Trainer BMR
We ARE Renewables is op zoek naar een BMR-mobiele trainer voor een van onze opdrachtgevers in Delft.
De opdrachtgever moderniseert het Assetregister (BMR) en voert hiervoor BMR-Mobile in: een mobiele applicatie die inspecteurs, technici en aannemers ondersteunt bij het direct op locatie registreren, wijzigen en vastleggen van assetgegevens. Deze functionaliteit versnelt revisieprocessen aanzienlijk, verbetert de datakwaliteit en draagt bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig netbeheer.
De implementatie van BMR-Mobile vereist niet alleen nieuwe technologie, maar ook nieuwe werkmethoden in de uitvoering. Een succesvolle adoptie valt of staat bij goed opgeleide gebruikers die de applicatie consequent in hun dagelijkse werkzaamheden toepassen.
Taken en verantwoordelijkheden
Het doel van deze opdracht is het opleiden van alle relevante eindgebruikers van BMR-Mobile, zodat zij tijdig zijn voorbereid op de implementatie van de nieuwe werkwijze binnen de ketens Instandhouding, Zakelijk Project en Consument.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het voorbereiden, verzorgen en optimaliseren van trainingen voor eindgebruikers. Daarbij wordt nauw samengewerkt met inhoudelijk experts, implementatieconsultants en vertegenwoordigers vanuit de lijnorganisatie.
Binnen het project en de betrokken ketens is veel inhoudelijke kennis aanwezig over de processen, werkwijzen en functionaliteiten van BMR-Mobile. Specialistische didactische expertise en ervaring met het opleiden van grote uitvoerende doelgroepen maken echter geen structureel onderdeel uit van de organisatie. Om de omvangrijke opleidingsopgave professioneel en op consistente wijze uit te voeren, brengt de opdrachtnemer deze expertise
in.
De trainer werkt in een vaste duo-opzet met een inhoudelijk expert. De inhoudelijk expert brengt de functionele en procesmatige kennis in. De trainer brengt de didactische kennis, leerprincipesen en opleidingsmethodiek in die nodig zijn om deze kennis effectief over te dragen aan de doelgroep. Samen zorgen zij ervoor dat deelnemers niet alleen begrijpen hoe BMR-Mobile werkt, maar de applicatie ook zelfstandig en correct kunnen toepassen in hun dagelijkse
werkzaamheden.
De trainingen worden klassikaal verzorgd aan groepen van ongeveer tien deelnemers en bestaan in principe uit twee dagdelen. De trainer creëert een veilige en actieve leeromgeving waarin deelnemers voldoende ruimte krijgen om te oefenen en vragen te stellen. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen in kennisniveau, digitale vaardigheden en leerbehoeften.
Naast het geven van trainingen draagt de opdrachtnemer actief bij aan het verbeteren van het opleidingsmateriaal, het verwerken van feedback uit de praktijk en het borgen van kennis binnen de lijnorganisatie. Ook worden helpdeskmedewerkers en andere ondersteunende rollen voorbereid op het leveren van ondersteuning na livegang.
Je werkt doelgericht en gestructureerd:
- Aantoonbare ervaring met het verzorgen van klassikale trainingen voor operationele doelgroepen.
- Sterke didactische vaardigheden.
- Het vermogen om complexe functionaliteiten en processen op een eenvoudige en praktische wijze over te brengen.
- Ervaring met het trainen in verandertrajecten waarbij nieuwe digitale werkwijzen worden geïntroduceerd.
- Het vermogen om een veilige en actieve leeromgeving te creëren.
- Flexibiliteit en energie bij het begeleiden van groepen met uiteenlopende kennisniveaus en leerbehoeften.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van trainingsmateriaal.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met vakexperts en andere belanghebbenden.
Duur: December – mei 2027 (met de mogelijkheid tot verlenging)
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.