Open jobs
Full Stack Developer
| Medior Fullstack Developer Ontwikkel robuuste, schaalbare software die het energiesysteem van Nederland slimmer en groener maakt. Wat ga je doen bij Kenter / Groendus? Als Medior Fullstack Developer werk je aan de doorontwikkeling van onze slimme energieoplossingen. Je bouwt software die zakelijke klanten helpt hun energieverbruik te optimaliseren, realtime te reageren op marktprijzen en actief bij te dragen aan een stabieler energienet. Je maakt deel uit van een DevOps team dat end to end verantwoordelijk is voor de applicaties die onze energiesturing mogelijk maken. Je schrijft testbare, onderhoudbare en robuuste code en denkt mee over technische keuzes die impact hebben op schaalbaarheid, veiligheid en performance. Samen met de product owner verdiep je je in de wereld van energiesturing en complexe domeinlogica. Je vertaalt deze inzichten naar slimme, toekomstbestendige software. Je werkt in een hecht team waar samenwerking centraal staat, denk aan pair programming, open technische discussies en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit. Wat je verder mag verwachten • Werken met moderne technologieën zoals .NET, Azure DevOps, Entity Framework, SQL, TypeScript, Angular, state management, Infrastructure as Code en Pipelines as Code. • Een cultuur waarin unit testing, e2e testen en codekwaliteit vanzelfsprekend zijn. • Toegang tot het Enterprise Skills Initiative van Microsoft om je kennis continu te verdiepen. • Impact maken op een maatschappelijk relevante missie: bijdragen aan een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem. Over Groendus & Kenter Sinds juli 2025 vormen Groendus en Kenter één innovatieve organisatie in de Nederlandse energiesector. Samen bouwen we aan een compleet, slim en duurzaam energiesysteem voor zakelijk Nederland van opwek tot opslag, van meten tot slimme handel. Onze software vormt de digitale ruggengraat van dit systeem. Het verbindt zonnepanelen, batterijen, laadpalen en energiestromen met elkaar en maakt het mogelijk om energie slim te sturen, kosten te besparen en duurzaamheidsdoelen te realiseren. Onze stack: • Azure, Azure DevOps, Git • Infrastructure as Code & CI/CD pipelines • .NET 8.0, C#, REST API’s, ASP.NET Core MVC • MSSQL, Entity Framework Core • TypeScript, Angular, state management • XUnit, unit testing & e2e testing • Azure tools zoals Function Apps, B2C, Service Bus Onze oplossingen omvatten: • Zonnepanelen, batterijen en laadpalen • Meetdiensten en slimme energiesturing • De Groendus EnergieMarktplaats voor flexibele energiehandel Jouw kennis en ervaring Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, begeleidt junior collega’s en stimuleert hun ontwikkeling, neemt eigenaarschap over features en werkt nauw samen met de product owner en key users, en je signaleert verbeterpunten die je vervolgens proactief oppakt. Daarnaast heb je: • HBO/WO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als developer • Ervaring met C# (.NET Core / .NET 8) en Domain Driven Design |
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.