Open jobs
Projectleider GFN
Functie:
Als projectleider ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het succesvol voorbereiden, uitvoeren en afronden van projecten. Deze projecten zijn uitdagende (elektro)-technische of infrastructurele projecten in de (beheer)organisatie in de Area South. Ook ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het projectteam en samenwerking met onze interne businessunits en externe klanten. Als projectleider val je hiërarchisch onder de Lead Project Execution Area South, ben je onderdeel van de afdeling Area South en rapporteert je direct aan de Lead South (teammanager Projecten Regio Zuid).
Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?
• Opstellen en geaccordeerd krijgen van projectplannen met daarin verwerkt de beheeraspecten Kwaliteit (scope), Tijd, Geld, Organisatie, Informatie, Veiligheid, Risicomanagement en Aanbestedingsstrategie;
• Bewaakt de integrale voortgang op deze beheeraspecten, signaleert eventuele afwijkingen hierop en neemt maatregelen om het beoogde projectresultaat te halen;
• Uitvoeren van integraal projectmanagement en het bespreken, beoordelen en accepteren van opleveringen van leveranciers en adviseurs;
• Opstellen en aanbesteden van uiteenlopende contracttypes als bestek, UAV en UAV-gc;
• Aansturen en begeleiden van projectteamleden en het oplossen van organisatorische en technische vraagstukken;
• Het opstellen en geaccordeerd krijgen van beslisdocumenten, evaluaties en (voortgang)rapportages;
• Het afstemmen en de uitvoering van projectaangelegenheden met diverse interne en externe stakeholders, te denken aan de overige businessunits van TenneT, de Regionale Netbeheerders, het bevoegde gezag, vergunningverleners, ontheffing verleners, bedrijven en particulieren maar ook de aannemers c.q. de opdrachtnemers;
• Het (mede) initiëren en implementeren van optimalisaties in algemene werkprocessen en specifiek integraal projectmanagement.
Gevraagd:
• Je hebt een HBO/WO werk- en denk niveau met minimaal 10 jaar werkervaring;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met het succesvol leiden van nieuwbouw en/of beheer en onderhoudsprojecten/ infrastructurele projecten in technisch georiënteerde organisaties (bij voorkeur in de energiebranche) uiteenlopend van EUR 1 M tot EUR 20 M;
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken conform Prince 2 of IPMA;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om de activiteiten goed te organiseren en te (laten) plannen;
• Je bent professioneel, analytisch, flexibel en onafhankelijk;
• Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief en kunt dus goed samenwerken met zowel managers, projectteamleden als interne en externe stakeholders;
• Je beschikt de vaardigheid om mee te denken over optimalisaties met het management maar tevens ook het implementeren van deze optimalisaties binnen de projectteams;
• Je hebt aantoonbaar (ruime) ervaring met verschillende contractvormen, uiteenlopend van bestek, UAV tot UAV-gc contracten;
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed in woord en geschrift.
Belangrijk:
- Projectleider komt in een projectteam, bestaande uit een lead engineer, sitemanager en een projectcoördinator;
- Betreft projecten met een KGG status (Klimaat en Groene Groei). Projecten liggen hieronder onder een vergrootglas vanuit Den Haag. Projectleider heeft de focus op een tweetal projecten (stationsniveau):
- Tilburg Noord: uitbreidingsproject. In december 2026 dienen er twee velden aangesloten te worden voor LPN;
- Waalwijk: installatie van twee dwarsregeltransformatoren. Deadline: Q2 2027. De dwarsregeltransformatoren worden geproduceerd door Royal Smit;
- Kandidaat komt terecht in een stabiel en volwassen team dat al jaren draait. TenneT zoekt expliciet een ervaren (senior) projectleider; een kandidaat met een helikopterview en met de nodige politieke sensitiviteit. HV ervaring is geen must; TenneT verwacht wel van een kandidaat dat de kandidaat zich de materie snel eigen kan maken.
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.