Open jobs
Corporate Recruiter
Corporate Recruiter
Je bent een proactieve en adviserende partner voor iedereen die op zoek is naar kandidaten. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces, van begin tot eind, inclusief een gestructureerde en systematische aanpak van werving. Je adviseert over wervingsmethoden, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en staffing, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van het opstellen van vacatureteksten tot preselectie en interviews, van assessments tot het uiteindelijke aanbod – jouw enthousiasme straalt overal doorheen. In deze rol is het essentieel dat je de arbeidsmarkt begrijpt en weet hoe je talentvolle kandidaten vindt en weet te enthousiasmeren voor de opdrachtgever.
Je werkt onder druk, maar weet het hoofd koel te houden. Dankzij jouw helicopterview en sterke organisatorische vaardigheden houd je het overzicht en loopt alles volgens plan. Samenwerking is daarbij essentieel, zowel met collega’s als met hiring managers. Je bepaalt niet alleen de koers; samen leveren we resultaat. Je stelt samen een plan van aanpak op en voert dit uit. En natuurlijk draait het om resultaten – daar krijg jij energie van. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse werkzaamheden van recruitment en selectie én tactische input over hoe we onze recruitmentaanpak verder kunnen verbeteren, waarbij je proactief het voortouw neemt.
Wat breng je mee?
Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties en verschillende afdelingen.
Je hebt kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Binnen onze organisatie communiceren we voornamelijk in het Nederlands. Je schrijft overtuigende vacatureteksten in het Nederlands, voert interviews met kandidaten op verschillende niveaus in het Nederlands en weet toekomstige collega’s met de juiste tone of voice aan te spreken.
Heb je eerder met Workday gewerkt? Dan heb je een streepje voor! Dit betekent dat je mogelijk sneller zelfstandig aan de slag kunt. Heb je met andere recruitment systemen gewerkt en kun je Workday snel eigen maken, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
Locatie: Rotterdam/Delft en Utrecht + hybride
Duur: 04/05/2026 – 30/04/2027 (met mogelijkheid tot verlenging of vaste aanstelling)
Uren per week: 40h
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.