Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Je bent een proactieve en adviserende partner voor iedereen die op zoek is naar kandidaten. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces, van begin tot eind, inclusief een gestructureerde en systematische aanpak van werving. Je adviseert over wervingsmethoden, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en staffing, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van het opstellen van vacatureteksten tot preselectie en interviews, van assessments tot het uiteindelijke aanbod – jouw enthousiasme straalt overal doorheen. In deze rol is het essentieel dat je de arbeidsmarkt begrijpt en weet hoe je talentvolle kandidaten vindt en weet te enthousiasmeren voor de opdrachtgever.

Je werkt onder druk, maar weet het hoofd koel te houden. Dankzij jouw helicopterview en sterke organisatorische vaardigheden houd je het overzicht en loopt alles volgens plan. Samenwerking is daarbij essentieel, zowel met collega’s als met hiring managers. Je bepaalt niet alleen de koers; samen leveren we resultaat. Je stelt samen een plan van aanpak op en voert dit uit. En natuurlijk draait het om resultaten – daar krijg jij energie van. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse werkzaamheden van recruitment en selectie én tactische input over hoe we onze recruitmentaanpak verder kunnen verbeteren, waarbij je proactief het voortouw neemt.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties en verschillende afdelingen.

• Je hebt kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Binnen onze organisatie communiceren we voornamelijk in het Nederlands. Je schrijft overtuigende vacatureteksten in het Nederlands, voert interviews met kandidaten op verschillende niveaus in het Nederlands en weet toekomstige collega’s met de juiste tone of voice aan te spreken.

• Heb je eerder met Workday gewerkt? Dan heb je een streepje voor! Dit betekent dat je mogelijk sneller zelfstandig aan de slag kunt. Heb je met andere recruitment systemen gewerkt en kun je Workday snel eigen maken, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Locatie: Rotterdam/Delft en Utrecht + hybride
Duur: 04/05/2026 – 30/04/2027 (met mogelijkheid tot verlenging of vaste aanstelling)
Uren per week: 40h