Open jobs
Manager Projectbeheersing
Als Manager Projectbeheersing ben je een echte team player en verantwoordelijk voor de aansturing van het team projectbeheersing op de twee projecten. Dit zijn de disciplines: kwaliteitsmanagement, documentbeheer, planning en cost engineering. Tevens ben je de verbindende factor tussen de hiervoor genoemde rollen en de financiële- projectcontroller en/of accountant, risicomanager en de systems engineer. In het projectmanagementteam ben je de vertegenwoordiger van de projectbeheersactiviteiten en zorg je ervoor dat het project wordt gerealiseerd conform de kaders van TenneT (o.b.v. tijd, geld, kwaliteit en scope). Daarbij stuur je op de projectbeheersing in het project en ondersteun je de projectleider en de overige leden van het projectmanagementteam met de sturing, beheersing en verantwoording van het project. Communicatie op een verbindend manier, maar met kritische blik zijn daarbij belangrijk. Het projectmanagementteam is samen integraal verantwoordelijk voor de realisatie van het project. Binnen de Area val je onder de hiërarchische verantwoordelijkheid van de Head. Als medewerker van LPN draag je actief bij aan een lerende organisatie en veilige werkomgeving voor jezelf, collega's, leveranciers van diensten en aannemers.
De Area’s binnen LPN zijn verantwoordelijk voor de grote onshore (nieuwbouw)projecten in Nederland. Iedere Area heeft meerdere projecten in portefeuille die zich richten op de opwaardering van bestaande en de realisatie van nieuwe hoogspanningsstations en -verbindingen. De aanpassingen zijn onder andere nodig in het landelijke 380 kV-elektriciteitstransportnet. Dit net zorgt ervoor dat elektriciteit er altijd is voor iedereen in Nederland.
Je belangrijkste werkzaamheden onder elkaar:
- Op je project geef je operationeel leiding aan het team projectbeheersing;
- Je stuurt op de projectbeheersing van het project en zorgt o.a. voor het opstellen en up-to-date houden van de planning, kostenraming en prognoses, documentbeheer, risicomanagement en kwaliteitsmanagement;
- Je verstrekt volledige analyses, juiste informatie en tijdige managementadviezen voor integrale besluitvorming;
- Je zorgt voor voortgangsrapportages en beheerst het proces van scopewijzigingen;
- Je coördineert reviews en in- en externe audits;
- Je bent verantwoordelijk voor het beheren en updaten van het Plan Projectbeheersing (onderdeel van het Project Managementplan) en het projectdashboard integrale projectbeheersing en o.l.v. de projectleider het opstellen en up to date houden van het Projectmanagementplan;
- Je adviseert bij het opstellen van integrale probabilistische analyses, inclusief scenario’s voor de meest effectieve beheersing en sturing op kwaliteit;
- Je coördineert je team projectbeheersing in het bewaken en tijdig signaleren van afwijkingen en het initiëren van aanpassing van scope, kwaliteit, budget, risico’s en/of de planning;
- Je bent de sparringpartner van de Project Lead Projectbeheersing met betrekking tot het bewaken van het werken binnen de kaders van TenneT (o.b.v. tijd, geld, kwaliteit en scope).
- Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor jezelf, collega's, leveranciers van diensten en aannemers.
- Je werkt actief aan projectbeheersing verbeterinitiatieven.
Gevraagd:
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau;
- Je hebt 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie (manager projectbeheersing in een integraal projectmanagement (IPM) team verantwoordelijk voor de beheersing van complexe multidisciplinaire projecten in de planologie-, ontwerp,- en realisatiefase van infrastructuurprojecten);
- Je hebt ervaring met een coachende en verbindende stijl van aansturen en samenwerken;
- Je bent in staat om processen te vertalen naar kwaliteit, effectiviteit, efficiency en doorlooptijd en kunt die expliciet (in cijfers) inzichtelijk maken;
- Je hebt vertrouwen in je eigen kwaliteiten, bent gewend zelfstandig en proactief te functioneren, de zaken juist te beoordelen, mee te denken en zelf te plannen en te organiseren;
- Je bent analytisch sterk, goed in samenwerken en krijgt energie van continue te willen verbeteren;
- Je bent flexibel als het kan en vasthoudend als het nodig is;
- Het beschikken over relevante kennis van en ervaring met verschillende contractvormen zoals RAW, D&C, UAV en UAV-GC contracten, inclusief Systeemgerichte Contract Beheersing en Systems Engineering;
- Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels.
Questions candidates ask before applying
This depends on the role and the client, but on average our process takes 2–4 weeks from first contact to offer. We keep you informed at every step.
We specialize in roles across the renewable energy sector, including positions in solar, wind (onshore & offshore), green hydrogen, energy storage, grid infrastructure, and sustainability. We recruit for technical, commercial, and project management roles at all levels.
There are multiple ways to apply for a position with us. If you wish to apply directly to a specific job, please visit the job listing and use the "Apply" button to submit your application. Alternatively, if you are interested in an open application or exploring potential opportunities, you can fill out our online form.
We are open to discussing various commercial arrangements depending on the volume and nature of the collaboration. Contact us for a tailored proposal.
Our fees are charged to the hiring company and are based on a percentage of the candidate's annual salary. We discuss this transparently during the intake. There are no costs for candidates.
Yes! You can submit an open application via our website. We'll keep your profile on file and reach out as soon as a suitable opportunity arises.
We conduct thorough interviews to assess both technical competencies and cultural fit. We have an extensive network in the renewable energy sector, which allows us to find both active and passive candidates.
Our process consists of several steps: (1) Intake with the client to understand the role, team, and culture, (2) Active sourcing and screening of candidates, (3) Presentation of a shortlist, (4) Interview coordination, (5) Offer and onboarding support.
We are a passionate, driven team that genuinely believes in the energy transition. We combine a personal approach with deep sector knowledge, and we're committed to making a real impact — for candidates, clients, and the planet.
We cover the full spectrum of renewables: solar PV, onshore and offshore wind, green hydrogen, energy storage, EV infrastructure, and broader sustainability roles. We work with developers, EPCs, OEMs, and utilities.
We ARE Renewables is headquartered in Rotterdam, the Netherlands — one of Europe's key hubs for the energy transition. We operate across Europe and connect renewable energy talent with leading organizations in the sector.
Yes, we recruit both permanent employees and freelance/interim professionals, depending on your project needs.
Depending on the role, we typically present the first shortlist within 1–2 weeks. For specialized or hard-to-fill positions, we set realistic timelines upfront.
We live and breathe renewable energy. Our consultants have a deep understanding of the sector — from the technical landscape to the energy transition trends shaping the industry. We don't just match CVs, we match ambitions.
You can reach out via our contact form or call us directly. We'll schedule an intake to understand your needs and immediately start the search for the right candidates.
Absolutely. We guide you through the entire process, from CV advice to interview tips and salary negotiation support.
Yes, our recruitment services are completely free for candidates. We are paid by the hiring companies, so there are no costs for you at any stage of the process.